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10/11/2017
LAVORO E WELFARE / Sanzioni disciplinari

Assenza per malattia: nessuna sanzione disciplinare se manca la prova certa che il dipendente abbia voluto evitare la visita fiscale

Illegittima la sanzione disciplinare disposta nei confronti della dipendente soltanto perché non è stata trovata a casa dal medico per la visita fiscale durante la malattia,ove ricorra la buona fede della lavoratrice, convinta di aver comunicato all'azienda il suo nuovo domicilio, e non sussiste la prova dell'omissione contestata.

Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Ordinanza 3 novembre 2017

Adriana Costanzo

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