IL DIRIGENTE GENERALE DEL DIPARTIMENTO REGIONALE DEL LAVORO, DELL'IMPIEGO, DELL'ORIENTAMENTO, DEI SERVIZI E DELLE ATTIVITA' FORMATIVE

Visto lo Statuto della Regione;

Visto il decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 ed, in particolare, l'art. 17 novellato dall'art. 11 del D.Lgs. n. 149/2015 nella parte in cui prevede la trattazione dei ricorsi amministrativi avverso gli atti di accertamento emessi in materia lavoristica e previdenziale così come previsto dalla circolare n. 4 del 29 dicembre 2016 dell'Ispettorato nazionale del lavoro;

Visto l'art. 7 del Protocollo d'Intesa sottoscritto in data 13 ottobre 2016 dal Direttore dell'Ispettorato nazionale del lavoro e dall'Assessore regionale per la famiglia, le politiche sociali e il lavoro, nella parte in cui prevedeva la Costituzione dei Comitati per i rapporti di lavoro presso le sedi dei Servizi Ispettorati territoriali del lavoro;

Vista la modifica al suindicato Protocollo d'Intesa, sottoscritta in data 3 maggio 2018 che ha stabilito che "Nella Regione siciliana il Comitato per i rapporti di lavoro che esercita le funzioni di cui all'art. 12 e 17 del D.Lgs. n. 124/2004, è costituito presso il Dipartimento regionale del lavoro, dell'impiego, dell'orientamento, dei servizi e delle attività formative ed è composto dal dirigente generale del suddetto Dipartimento o da un suo delegato, che lo presiede, dal direttore regionale Inps e dal direttore regionale INAIL, ovvero da un loro delegato";

Visto il decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 ed, in particolare, l'art. 12, comma 4, nella parte in cui prevede che il Comitato è altresì competente a trattare i predetti ricorsi avverso i provvedimenti con i quali i dirigenti dei Servizi Ispettorati territoriali del lavoro della Regione Sicilia, conferiscono l'efficacia di titolo esecutivo alle diffide accertative;

Vista la legge regionale 5 novembre 2004, n. 15 ed, in particolare, l'art. 40, nella parte in cui prevede che le competenze relative al decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 sono intestate al Dipartimento regionale del lavoro, dell'impiego, dell'orientamento, dei servizi e delle attività formative;

Visto il decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 ed, in particolare, l'art. 12, comma 4, nella parte in cui prevede che il Comitato, quando decide i ricorsi di cui all'art. 12, comma 4, del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, è integrato da un rappresentante dei datori di lavoro ed un rappresentante dei lavoratori designati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;

Vista la nota n. 11110 del 6 giugno 2018, con cui il Ministero del lavoro ha specificatamente comunicato i più aggiornati elementi informativi in ordine al grado di rappresentatività, a livello nazionale, delle OO.SS. dei lavoratori, dipendenti ed autonomi, nonché dei datori di lavoro nel settore privato;

Vista la richiesta formulata alle OO.SS., individuate sulla scorta della nota del Ministero del lavoro n. 11110 del 6 giugno 2018, intesa ad avere le designazioni dei rappresentanti da inserire quali componenti del Comitato nei casi di cui all'art. 12, comma 4, del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124;

Visto il riscontro dato dalle rappresentanze sindacali e di categoria alla richiesta di designazione;

Ritenuto di adottare, per l'integrazione dei componenti del Comitato come previsto all'art. 12, comma 4, del decreto legislativo n. 124/2004, il criterio dell'alternanza dei rappresentanti sindacali designati per ogni singola seduta convocata, sia per la parte dei datori di lavoro, che per quella dei lavoratori dipendenti;

Vista la nota INPS del 21 maggio 2018, con cui vengono comunicati i nominativi dei componenti supplenti per il Comitato per i rapporti di lavoro, del segretario aggiunto per la trattazione dei ricorsi ex art. 17 D.Lgs. n. 124/2004, nonché del segretario aggiunto per la trattazione dei ricorsi ex art. 8 del decreto interministeriale 20 settembre 2011 del Ministero del lavoro di concerto con il Ministero dell'economia e finanze;

Vista la nota INAIL n. 1753 del 29 maggio 2018, con cui vengono comunicati i nominativi dei componenti supplenti per il Comitato per i rapporti di lavoro;

Considerata l'esigenza di assicurare la continuità amministrativa in caso di assenza o legittimo impedimento dei membri del Comitato;

Decreta: