IL DIRIGENTE GENERALE

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e s.m.i.;

VISTA la legge regionale 3 dicembre 2003, n. 20, art 11;

VISTO il vigente CCRL del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della L.R. n. 10/2000 per il triennio giuridico ed economico 2016 - 2018;

VISTI la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i. (disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione) ed i relativi decreti legislativi di attuazione 14 marzo 2013, n. 33 (Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni) ed 8 aprile 2013, n. 39 (Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico);

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 (Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165);

VISTO il codice di comportamento dei dipendenti della Regione Siciliana e degli enti di cui all'articolo 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10, adottato ai sensi dell'articolo 54, co. 5, del predetto d.lgs. n. 165/2001 e gli ulteriori codici di condotta e comportamento nello stesso richiamati;

VISTO il vigente Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza;

VISTO il Regolamento (UE) 2016/679 Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), e la relativa deliberazione della Giunta regionale n. 483 del 29 novembre 2018, contenente le istruzioni operative e tecniche;

VISTA la legge regionale 15 aprile 2021, n. 9 "Disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2021 - Legge di stabilità regionale ed in particolare l'art. 49;

VISTA la L.R. 16 Gennaio 2024, n. 1, "Legge di stabilità regionale 2024 - 2026";

VISTA la L.R. 16 Gennaio 2024, n. 2, "Bilancio di previsione della Regione siciliana per il triennio 2024 - 2026";

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 15 del 20/01/2024 [N.d.R. recte: Deliberazione della Giunta regionale n. 15 del 22/01/2024] "Bilancio di previsione della Regione Siciliana 2024/2026. Decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, e successive modifiche ed integrazioni, Allegato 4/1 - 9.2. Approvazione del Documento tecnico di accompagnamento, Bilancio finanziario gestionale, Perimetro sanitario e Piano degli indicatori";

VISTO il D.P. Reg. 05 aprile 2022, n. 9 del pubblicato sulla GURS n. 25 Parte I del 01.06.2022, con il quale è stato emanato il Regolamento di attuazione del Titolo II della L. r. n. 19/2008. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali di cui all'articolo 49, comma 1, della legge regionale 7 maggio 2015, n. 9;

VISTO il D.P. Reg. 13 febbraio 2023, n. 435, con il quale al Dott. Carmelo Frittitta è stato conferito l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento delle Attività Produttive dell'Assessorato regionale delle Attività Produttive, in esecuzione della deliberazione della Giunta Regionale 10 febbraio 2023, n. 76, per la durata di anni due;

CONSIDERATO che la procedura di rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali è ancora in corso di svolgimento e che al 31.12.2024 vanno in scadenza alcuni contratti di lavoro individuali per il conferimento degli incarichi dirigenziali per alcune Strutture del Dipartimento;

CONSIDERATO più rispondente ai principi di buon andamento e funzionalità dell'azione amministrativa assicurare la continuità dell'azione amministrativa attraverso il differimento dei termini di scadenza dei contratti citati, nelle more che venga adottato il decreto presidenziale, di natura regolamentare, in sostituzione del vigente D.P. Reg. 05 aprile 2022, n. 9, per la rimodulazione degli assetti organizzativi dei dipartimenti regionali;

VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n. 426 dell'11 dicembre 2024 "Funzionalità dell'Amministrazione regionale - Atto di indirizzo del Governo regionale ai dirigenti generali per il differimento del termine di durata degli incarichi di dirigente di aree, servizi ed unità operative";

VISTO il D.D.G. n. 2365 del 16/12/2022 con il quale è stato approvato il contratto individuale di lavoro di dirigente del Servizio 5.S "Innovazione tecnologica e politiche per lo sviluppo economico" del Dipartimento Regionale delle Attività Produttive tra il Dirigente Generale e il dott. Giuseppe Ammavuta, stipulato in data 16/12/2022 e scadenza al 31/12/2024;

VISTA la nota prot. n. 45517 del 17/12/2024 con la quale è stato richiesto al Dott. Giuseppe Ammavuta di esprimere formale consenso al differimento al 30/06/2025 del termine di scadenza del sopra citato contratto individuale di lavoro, previsto per il prossimo 31 dicembre 2024, o comunque fino alla definizione del processo di riorganizzazione, qualora il relativo regolamento entrasse in vigore anteriormente, fatta salva la minore durata derivante dall'eventuale maturazione dei requisiti per la cancellazione d'ufficio dal servizio;

PRESO ATTO del formale consenso espresso dal Dott. Giuseppe Ammavuta con nota prot. n. 46211 del 20/12/2024;

RITENUTO di differire al 30/06/2025 il termine di scadenza del contratto individuale di lavoro del dott. Giuseppe Ammavuta, di dirigente del Servizio Servizio 5.S "Innovazione tecnologica e politiche per lo sviluppo economico" approvato con il sopra citato D.D.G. n. 2365 del 16/12/2022, o "comunque fino alla definizione del processo di riorganizzazione, qualora il relativo regolamento entrasse in vigore anteriormente, fatta salva la minore durata derivante dall'eventuale maturazione dei requisiti per la cancellazione d'ufficio dal servizio";

Decreta: