LA GIUNTA REGIONALE

VISTO lo Statuto della Regione;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28 e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19 e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il D.P.Reg. 18 gennaio 2013, n. 6;

VISTO il D.P.Reg. 27 giugno 2019, n. 12 concernente: "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3. Modifica del decreto del Presidente della Regione 18 gennaio 2013, n. 6, e successive modifiche e integrazioni";

VISTO il proprio Regolamento interno, approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 82 del 10 marzo 2020;

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO l'art. 58 della legge regionale 3 maggio 2001, n. 6 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO l'art. 4 della legge regionale 10 dicembre 2001, n. 20, recante "Disposizioni sull'ordinamento dell'Amministrazione regionale" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante "Attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";

VISTA la legge regionale 5 aprile 2011, n. 5 recante: "Disposizioni per la trasparenza, la semplificazione, l'efficienza, l'informatizzazione della pubblica amministrazione, l'agevolazione delle iniziative economiche. Disposizioni per il contrasto alla corruzione ed alla criminalità organizzata di stampo mafioso. Disposizioni per il riordino e la semplificazione della legislazione regionale";

VISTO il D.P.Reg. 21 giugno 2012, n. 52, avente ad oggetto: "Regolamento attuativo dell'art. 11, comma 3, della legge regionale 5 aprile 2011, n. 5, recante norme in materia di misurazione, valutazione e trasparenza della performance", e successivo D.P.Reg. 5 settembre 2019, n. 16 di aggiornamento;

VISTA la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione";

VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante: "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni";

VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97 recante "Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza";

VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 74, recante: "Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell'articolo 17, comma 1, lettera r), della legge 7 agosto 2015, n. 124";

VISTA la legge regionale 15 aprile 2021, n. 9: "Disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2021. Legge di stabilità regionale 2021/2023";

VISTA la legge regionale 15 aprile 2021, n. 10: "Bilancio di previsione della Regione Siciliana per il triennio 2021/2023";

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 281 dell'1 luglio 2020: "Documento di economia e finanza regionale (DEFR) 2021/2023 – Approvazione";

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 497 del 5 novembre 2020: "Nota di aggiornamento al Documento di Economia e Finanza Regionale (NaDEFR) 2021/2023";

VISTO il D.P. Reg. n. 617/Gab del 19 novembre 2020, con il quale, ai sensi e per gli effetti dell'art. 4 del citato D.P.Reg. n. 52/2012, è stato adottato il "Piano triennale della performance 2020-2022" della Regione Siciliana;

VISTO il D.P.Reg. n. 44 del 15 gennaio 2021, con cui è stato adottato l'aggiornamento del "Sistema di misurazione e valutazione della Performance organizzativa e individuale (SMVP)";

VISTA la nota prot. n. 23469 del 12 novembre 2021, con la quale il Presidente della Regione trasmette, per l'apprezzamento della Giunta regionale, il "Piano triennale della performance 2021/2023", che, redatto in coerenza con i contenuti ed il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, è stato definito a conclusione di un percorso avviato con l'emanazione della direttiva presidenziale prot. n. 8094/Gab del 12 aprile 2021, di "Indirizzo per la programmazione strategica e la formulazione delle direttive generali degli Assessori per l'attività amministrativa e la gestione per l'anno 2021", la quale si rivolge agli Assessori regionali che, nel definire, con la partecipazione, sotto forma propositiva, dei dirigenti preposti alle strutture di massima dimensione e degli Uffici speciali, gli obiettivi operativi da perseguire nel rispettivo ambito di competenza, devono procedere alla declinazione degli stessi in coerenza con gli indirizzi programmatici e con gli obiettivi strategici individuati nella direttiva medesima;

CONSIDERATO che la sezione "La programmazione triennale 2021/2023" del Piano in esame declina tutti gli obiettivi triennali, e riporta, in particolare, la proiezione degli obiettivi triennali della precedente programmazione, aggiornati per il triennio 2021/2023, e i nuovi obiettivi triennali 2021/2023; il livello annuale di raggiungimento di tali obiettivi sarà utilizzato per la valutazione della performance organizzativa delle strutture cui sono riferiti, in attuazione del "Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale" (SMVP); il valore medio ponderato delle performance di ciascuna struttura come indicato nel SMVP misurerà la performance dell'Amministrazione nel suo complesso;

CONSIDERATO che il Piano include anche tutti gli obiettivi operativi declinati dal Presidente della Regione e dagli Assessori con le direttive generali per l'azione amministrativa e la gestione; che gli stessi sono riportati nell'Allegato "A", ordinati per missioni e programma, e, nell'allegato "B", ordinati per priorità politica e obiettivo strategico; l'allegato "C" comprende le schede di programmazione annuale di tutti gli obiettivi operativi assegnati ai Centri di responsabilità amministrativa; si tratta complessivamente di 251 obiettivi operativi, dato numerico che conferma la difficoltà di ricondurre ad unitarietà un processo di pianificazione articolato su una pluralità di settori e tematiche e che è, al contempo, conseguenza diretta della complessità della macchina amministrativa regionale; il Piano, infine, include nell'allegato "D" il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA), in attuazione di quanto previsto dall'art. 263 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, recante "Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonché di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19";

RITENUTO di apprezzare il "Piano triennale della performance 2021/2023";

SU proposta del Presidente della Regione,

Delibera: