LA GIUNTA REGIONALE

VISTO lo Statuto della Regione;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28 e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19 e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il D.P.Reg. 18 gennaio 2013, n. 6;

VISTO il D.P.Reg. 27 giugno 2019, n. 12 concernente: "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3. Modifica del decreto del Presidente della Regione 18 gennaio 2013, n. 6, e successive modifiche e integrazioni";

VISTO il proprio Regolamento interno, approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 82 del 10 marzo 2020;

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche e integrazioni, e, in particolare, l'art. 6 rubricato: "Organizzazione degli uffici e fabbisogni di personale";

VISTA la legge regionale 12 maggio 2010, n. 11 e, in particolare, l'articolo 51, comma 2, il quale prevede che la rideterminazione della dotazione organica dell'Amministrazione regionale è effettuata con Decreto del Presidente della Regione, previa deliberazione della Giunta regionale, su proposta dell'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica, sentite le organizzazioni sindacali;

VISTA la legge regionale 7 maggio 2015, n. 9 e successive modifiche e integrazioni, e, in particolare, l'articolo 49 recante: "Norme di armonizzazione, contenimento ed efficientamento della Pubblica Amministrazione", commi 3 e 4, quest'ultimo come modificato dall'art. 4 della legge regionale 6 agosto 2019, n. 14, rubricato: "Misure per accelerare il ricambio generazionale nell'Amministrazione regionale";

VISTA la legge regionale 10 luglio 2015, n. 12, e, in particolare, l'articolo 1, rubricato: "Modifiche alla legge regionale 7 maggio 2015, n. 9";

VISTO il vigente C.C.R.L. del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana e degli enti di cui all'art. 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10;

VISTO il vigente C.C.R.L. del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10. Triennio giuridico ed economico 2016-2018;

VISTO il D.P.Reg. n. 3715/Gab del 13 agosto 2020, con il quale è stata approvata, in esecuzione della deliberazione della Giunta regionale n. 297 del 16 luglio 2020, la rideterminazione della dotazione organica del personale della dirigenza e del comparto non dirigenziale dell'Amministrazione regionale per l'anno 2020;

VISTA la nota prot. n. 26855 del 16 marzo 2021, con la quale l'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica trasmette, per l'esame della Giunta regionale, ai sensi del sopra richiamato articolo 51, comma 2, della legge regionale n. 11/2010, la proposta del Dirigente generale del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale, di cui alla relazione prot. n. 17605 del 18 febbraio 2021, concernente la rideterminazione numerica della dotazione organica per l'anno 2021, del personale della dirigenza e del comparto non dirigenziale dell'Amministrazione regionale, come risultante dall'applicazione del succitato art. 49, commi 3 e 4, della legge regionale n. 9/2015 e successive modifiche ed integrazioni;

CONSIDERATO che, nella predetta relazione esplicativa prot. n. 17605/2021, il Dirigente generale del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale, nel richiamare il contenuto dell'art. 6, comma 3, del citato decreto legislativo n. 165/2001, secondo il quale la rideterminazione della dotazione organica costituisce un adempimento preliminare all'aggiornamento annuale del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale e ai fini dell'assunzione di nuovo personale, rappresenta che la rideterminazione della dotazione organica per l'anno 2021 è stata formulata sulla base delle cancellazioni del personale (per pensionamento o altre cause) verificatesi nell'anno precedente, e che, pertanto, per il personale del comparto della dirigenza, in applicazione dell'articolo 49, comma 3, della legge regionale n. 9/2015, la dotazione organica per l'anno 2021 è di 896 unità, mentre per il personale del comparto non dirigenziale, in applicazione del comma 4 dell'articolo 49 della citata legge regionale n. 9/2015, come modificato dall'art. 4, comma 1, della legge regionale n. 14/2019, la dotazione organica risulta pari a 12.219 unità, secondo l'articolazione in Categorie prevista nella tabella riportata nella medesima relazione dipartimentale n. 17605/2021;

CONSIDERATO che l'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica precisa, nella nota n. 26855/2021, che il Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale ha provveduto ad assolvere gli obblighi di informazione preventiva alle organizzazione sindacali, ai sensi del vigente CCRL per il personale del comparto della dirigenza e del vigente CCRL per il personale del comparto non dirigenziale;

RITENUTO di approvare, ai sensi dell'art. 51, comma 2, della legge regionale 12 maggio 2010, n. 11, la rideterminazione numerica della dotazione organica per l'anno 2021, del personale del comparto della dirigenza e del comparto non dirigenziale dell'Amministrazione regionale;

SU proposta dell'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica,

Delibera: