LA GIUNTA REGIONALE

VISTO lo Statuto della Regione;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28 e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19 e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il D.P.Reg. 18 gennaio 2013, n. 6;

VISTO il D.P.Reg. 27 giugno 2019, n. 12 concernente: "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3. Modifica del decreto del Presidente della Regione 18 gennaio 2013, n. 6, e successive modifiche e integrazioni";

VISTO il proprio Regolamento interno, approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 82 del 10 marzo 2020;

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 "Norme sulla dirigenza e sui rapporti di impiego e di lavoro alle dipendenze della Regione Siciliana" e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, l'art. 9 rubricato "Modalità di conferimento degli incarichi dirigenziali;

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive modifiche e integrazioni;

VISTA la legge regionale 3 dicembre 2003, n. 20 "... Norme di razionalizzazione in materia di organizzazione amministrativa..." e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, l'art. 11 rubricato "Misure urgenti per la funzionalità dell'Amministrazione regionale";

VISTO il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 "Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190" e successive modifiche e integrazioni;

VISTA la legge regionale 7 maggio 2015, n. 9 (Legge di stabilità regionale) e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, gli artt. 49 e 52 rubricati, rispettivamente "Norme di armonizzazione, contenimento ed efficientamento della Pubblica Amministrazione" e "Norma transitoria in materia di collocamento in quiescenza" e successive modifiche e integrazioni;

VISTA la legge regionale 17 marzo 2016, n. 3 (Legge di stabilità regionale) e, in particolare, l'art. 13, comma 3, rubricato "Norme di contenimento della spesa della Pubblica amministrazione regionale" e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il vigente contratto collettivo regionale di lavoro del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 162 del 10 aprile 2018, relativa a: "Nomina del Responsabile per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza";

VISTA la successiva deliberazione della Giunta regionale n. 204 del 5 maggio 2021, avente ad oggetto: "Responsabile per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza. Struttura di supporto. Determinazioni";

VISTA la deliberazione n. 568 del 18 dicembre 2021, con la quale la Giunta regionale ha autorizzato il Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale a diramare le opportune direttive ai Dirigenti generali dell'Amministrazione regionale affinché, questi, in qualità di datori di lavoro, possano proporre ai propri dirigenti delle strutture intermedie (aree e servizi) e unità operative di base, con contratti di lavoro in scadenza al 31 dicembre 2021, un'integrazione degli stessi con il differimento del termine di scadenza al 31 marzo 2022 e ferma restando la facoltà di risoluzione anticipata prevista dall'articolo 41, comma 1, lettera a), del vigente C.C.R.L. della Dirigenza, al momento dell'entrata in vigore del Regolamento;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 108, di data odierna: "Schema di decreto presidenziale recante: "Regolamento di attuazione del titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'art. 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3" - Approvazione";

VISTA la nota prot. n. 5398 del 10 marzo 2022, con la quale il Presidente della Regione, considerati i tempi ancora necessari di conclusione dell'iter per l'entrata in vigore del regolamento di riorganizzazione dell'Amministrazione regionale, di cui alla richiamata deliberazione della Giunta regionale n. 108 di data odierna e, attesa l'esigenza di assicurare il buon andamento dell'Amministrazione e la continuità della sua azione, sottopone all'esame dell'Organo di Governo, la proposta di dare mandato al Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale di diramare le necessarie istruzioni affinchè si integrino i contratti dirigenziali con il differimento di un mese della relativa scadenza, e di assicurare, attraverso le occorrenti istruzioni, l'avvio presso tutti i Dipartimenti regionali delle procedure per il conferimento degli incarichi dirigenziali secondo il nuovo regolamento organizzativo, in tempo utile per la concomitanza con la sua entrata in vigore;

CONSIDERATO che, nella predetta nota n. 5398/2022, il Presidente della Regione, atteso che in atto risultano vacanti diverse strutture intermedie, anche di rilevanza per complessità organizzativa e gestionale, reputa opportuno valutare l'introduzione di misure idonee a scongiurare che strutture dirigenziali di livello superiore alle unità operative di base possano rimanere prive di titolare, in un momento delicato come quello attuale in cui, di contro, occorre garantire il pieno e regolare svolgimento delle attività istituzionali della Regione;

CONSIDERATO che, a tal fine, il Presidente della Regione propone, per la condivisione ed approvazione della Giunta regionale, di dare mandato al Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale di assicurare, attraverso le necessarie direttive, una programmazione cadenzata nel conferimento degli incarichi dirigenziali, mediante la prioritaria pubblicazione degli atti di interpello relativi alle strutture dirigenziali intermedie, avendo cura di provvedere alla pubblicità delle strutture dirigenziali vacanti di livello inferiore alle strutture dirigenziali intermedie solo ad avvenuta verifica della copertura delle strutture di livello superiore;

CONSIDERATO che, nel corso della seduta odierna, il Presidente della Regione, atteso che, nella rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali, di cui alla citata deliberazione n. 108/2022, l'attività di indirizzo e coordinamento dell'azione amministrativa, in materia di trasparenza nell'ambito dell'Amministrazione regionale, è inserita nel nuovo funzionigramma del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale, propone di assegnare al predetto Dipartimento, al fine di assicurare l'efficace l'espletamento delle relative funzioni, le unità di personale adeguate, da individuare all'interno della Segreteria generale della Presidenza della Regione;

RITENUTO di condividere quanto proposto dal Presidente della Regione in ordine agli incarichi dirigenziali, con la citata nota prot. n. 5398/2022; di dare mandato, inoltre, alla Segreteria generale della Presidenza della Regione di individuare, all'interno del proprio organico, le unità di personale adeguate da assegnare al Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale, per l'efficace espletamento delle funzioni relative all'attività di indirizzo e coordinamento in materia di trasparenza;

SU proposta del Presidente della Regione,

Delibera: