LA GIUNTA REGIONALE

VISTO lo Statuto della Regione;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28 e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19 e successive modificazioni;

VISTO il D.P.Reg. 5 aprile 2022, n. 9 concernente: "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3";

VISTO il proprio Regolamento interno, approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 82 del 10 marzo 2020;

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e successive modificazioni;

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e, in particolare, l'art. 6 rubricato: "Organizzazione degli uffici e fabbisogni di personale";

VISTA la legge regionale 12 maggio 2010, n. 11 e successive modificazioni e, in particolare, l'articolo 51, comma 2, il quale prevede che la rideterminazione della dotazione organica dell'Amministrazione regionale è effettuata con Decreto del Presidente della Regione, previa deliberazione della Giunta regionale, su proposta dell'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica, sentite le organizzazioni sindacali;

VISTA la legge regionale 7 maggio 2015, n. 9 e successive modificazioni e, in particolare, l'articolo 49, commi 3 e 4, recante: "Norme di armonizzazione, contenimento ed efficientamento della Pubblica Amministrazione";

VISTA la legge regionale 15 aprile 2021, n. 9, recante "Disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2021. Legge di stabilità" e, in particolare, l'articolo 10, rubricato "Norme in materia di personale";

VISTO il decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113 e, in particolare, l'articolo 6, rubricato "Piano integrato di attività e organizzazione";

VISTO il vigente C.C.R.L. del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana e degli enti di cui all'art. 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10;

VISTO il vigente C.C.R.L. del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10. Triennio giuridico ed economico 2016-2018;

VISTA la deliberazione n. 534 dell'11 dicembre 2021 recante: ""Piano triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) 2021-2023 della Regione Siciliana" - Approvazione";

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 70 del 16 febbraio 2022 ed il relativo D.P.Reg. n. 608 del 3 marzo 2022, con cui è stata approvata la rideterminazione della dotazione organica del personale della dirigenza e del comparto non dirigenziale dell'Amministrazione regionale per l'anno 2022;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 513 del 20 settembre 2022, con la quale è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) della Regione Siciliana 2022-2024 di cui all'articolo 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, unitamente al documento relativo alla Mappatura dei processi, ed il relativo D.P.Reg. n. 6/Segr. Giunta del 29 settembre 2022 [N.d.R. recte: D.P.Reg. n. 6/Segr. Giunta del 26 settembre 2022], ammesso a registrazione dalla Corte dei Conti - Sezione di Controllo per la Regione Siciliana, con osservazioni, in data 15 novembre 2022 - n. 8;

VISTA la nota prot. n. 5714 del 18 gennaio 2023 e relativi atti acclusi, con la quale l'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica trasmette, per le determinazioni della Giunta regionale, la relazione prot. n. 3611 del 12 gennaio 2023 del Dirigente generale del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale concernente la rideterminazione numerica della dotazione organica, per l'anno 2023, del personale della dirigenza e del comparto non dirigenziale dell'Amministrazione regionale, in applicazione dell'articolo 10 della legge regionale n. 9/2021;

CONSIDERATO che, nella predetta relazione prot. n. 3611/2023, il Dirigente generale del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale rappresenta che: ai sensi dell'art. 6, comma 3, del citato decreto legislativo n. 165/2001, la rideterminazione della dotazione organica costituisce un adempimento preliminare all'aggiornamento annuale del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale e ai fini dell'assunzione di nuovo personale, che, nell'ottica della razionalizzazione e semplificazione degli adempimenti amministrativi, come previsto dall'articolo 6 del decreto legge n. 80/2021, rappresenta una sezione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO); la rideterminazione della dotazione organica per l'anno 2023 si rende necessaria a seguito delle cancellazioni del personale verificatesi nell'anno 2022; pertanto, la dotazione organica, per l'anno 2023, per il personale della dirigenza è pari a 800 unità, mentre per il personale del comparto non dirigenziale la dotazione organica risulta pari a 11.884 unità, secondo l'articolazione in Categorie prevista nella tabella riportata nella relazione dipartimentale;

CONSIDERATO, altresì, che l'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica rappresenta, nella nota prot. n. 5714/2023, che il Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale ha provveduto ad assolvere gli obblighi di informazione preventiva alle organizzazione sindacali, ai sensi del vigente CCRL per il personale della dirigenza e del vigente CCRL per il personale del comparto non dirigenziale;

RITENUTO di approvare, ai sensi dell'art. 51, comma 2, della legge regionale 12 maggio 2010, n. 11 e successive modificazioni, la rideterminazione numerica della dotazione organica, per l'anno 2023, del personale della dirigenza e del comparto non dirigenziale dell'Amministrazione regionale;

SU proposta dell'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica,

Delibera: