LA GIUNTA REGIONALE

VISTO lo Statuto della Regione;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28, e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19, e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il D.P.Reg. 5 aprile 2022, n. 9, "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3", come modificato dal D.P.Reg. 28 agosto 2024, n. 29;

VISTO il proprio Regolamento interno, approvato con deliberazione della Giunta regionale 10 marzo 2020, n. 82;

VISTA la legge regionale 9 gennaio 2025, n. 2, "Bilancio di previsione della Regione siciliana per il triennio 2025/2027";

VISTA la legge regionale 9 gennaio 2025, n. 1: "Legge di stabilità regionale 2025- 2027";

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche e integrazioni, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche";

VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e successive modifiche e integrazioni, recante: "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";

VISTA la legge regionale 5 aprile 2011, n. 5 e, in particolare, l'articolo 11, rubricato "Misurazione, valutazione e trasparenza della performance";

VISTO il "Regolamento attuativo dell'articolo 11, comma 3, della legge regionale 5 aprile 2011, n. 5, recante norme in materia di misurazione, valutazione e trasparenza della performance", approvato con D.P. Reg. n. 52 del 21 maggio 2012;

VISTI la deliberazione della Giunta regionale 16 febbraio 2024, n. 47: "Art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113 - Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) della Regione Siciliana - Aggiornamento per il triennio 2024-2026 - Approvazione", e il relativo D.P. Reg. 26 febbraio 2024, n. 2/Segr. Giunta, ammesso a registrazione dalla Corte dei conti il 24 aprile 2024 al n. 1;

VISTO il vigente Contratto Collettivo Regionale di Lavoro (C.C.R.L.) del personale dell'area della dirigenza della Regione Siciliana e degli enti di cui all'articolo 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 - Triennio giuridico-economico 2016-2018;

VISTO il vigente Contratto Collettivo Regionale di Lavoro (C.C.R.L.) del comparto non dirigenziale della dirigenza della Regione Siciliana e degli enti di cui all'articolo 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 - Triennio giuridico-economico 2019- 2021;

VISTA la legge 30 dicembre 2024, n. 207, recante "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027", ed, in particolare, l'articolo 1, comma 165 a mente del quale: "Le pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ... possono trattenere in servizio, previa disponibilità dell'interessato, nel limite del 10 per cento delle facoltà assunzionali autorizzate a legislazione vigente, il personale dipendente di cui ritengono necessario continuare ad avvalersi, ivi compreso quello di cui all'articolo 3 del predetto decreto legislativo n. 165 del 2001, con esclusione del personale delle magistrature, degli avvocati e procuratori dello Stato e del personale delle Forze armate, delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, ai fini della salvaguardia della specificità della funzione ai sensi dell'articolo 19 della legge 4 novembre 2010, n. 183. Il personale, individuato dalle amministrazioni interessate esclusivamente sulla base delle esigenze organizzative di cui al primo periodo e del merito, non può permanere in servizio oltre il compimento del settantesimo anno di età";

VISTA la nota 23 gennaio 2025, prot. n. 360, ai cui contenuti si fa rinvio, con la quale l'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica trasmette, per l'acquisizione di apposito atto di indirizzo della Giunta di Governo, la nota 20 gennaio 2025, n. 4718, del Dirigente generale del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale, in ordine alla opportunità di avvalersi o meno, anche in Sicilia, dell'istituto previsto dall'articolo 1, comma 165, della citata legge n. 207/2024, riguardante il trattenimento in servizio del personale fino a settant'anni;

CONSIDERATO, che, nel corso della seduta, è emersa l'opportunità di avvalersi dell'istituto in parola fino al limite del 10 per cento delle facoltà assunzionali autorizzate a legislazione vigente;

RITENUTO di emanare apposito atto di indirizzo in ordine alla opportunità di avvalersi anche in Sicilia, dell'istituto previsto dall'articolo 1, comma 165, della citata legge 30 dicembre 2024, n. 207, riguardante il trattenimento in servizio del personale fino a settant'anni;

SU proposta dell'Assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica,

Delibera: