ASSESSORATO DELLE AUTONOMIE LOCALI E DELLA FUNZIONE PUBBLICA DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA

IL PRESIDENTE

VISTO lo Statuto della Regione Siciliana;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28 e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e successive e modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19 e successive e modifiche ed integrazioni;

VISTO il D.P. Reg. 5 aprile 2022, n. 9 concernente: "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3";

VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive e modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge regionale 10 dicembre 2001, n. 20 "Disposizioni sull'ordinamento dell'Amministrazione regionale" e successive e modifiche ed integrazioni;

VISTO il D.Lgs. 27.10.2009, n. 150 "Attuazione della legge 15/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge regionale 5 aprile 2011, n. 5 "Disposizioni per la trasparenza, la semplificazione, l'efficienza, l'informatizzazione della pubblica amministrazione e l'agevolazione delle iniziative economiche. Disposizioni per il contrasto alla corruzione ed alla criminalità organizzata di stampo mafioso. Disposizioni per il riordino e la semplificazione della legislazione regionale" ed in particolare l'art. 11 "Misurazione, valutazione e trasparenza della performance";

VISTO il D.P. Reg. 21 giugno 2012, n. 52 "Regolamento attuativo dell'art. 11, comma 3, della legge regionale 5 aprile 2011, n. 5, recante norme in materia di misurazione, valutazione e trasparenza della performance" come modificato dal D.P.Reg. 5 settembre 2019, n. 16;

VISTA la legge 6 novembre 2012, n. 190 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione";

VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante: "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97 recante "Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza";

VISTO il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74 recante "Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell'art. 17, comma 1, lettera r), della legge 7 agosto 2015, n. 124";

VISTA la legge regionale 16 gennaio 2024, n. 1: "Legge di stabilità regionale 2024-2026";

VISTA la legge regionale 16 gennaio 2024, n. 2: "Bilancio di previsione della Regione Siciliana per il triennio 2024- 2026;

PRESO ATTO delle Linee guida emanate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - Ufficio per la valutazione della Performance;

VISTO il D.P. Reg. n. 517/Gab del 20 marzo 2019, così come integrato D.P. Reg. n. 539/Gab del 30 aprile 2019, con il quale è stato adottato il primo "Sistema di misurazione e valutazione della Performance organizzativa e individuale" (SMVP);

VISTI i vigenti C.C.R.L. del personale con qualifica dirigenziale e del personale del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della L.R. 15.05.2000, n. 10;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 23 del 20 gennaio 2022 e conseguente Decreto Presidenziale di attuazione n. 13 del 27 gennaio 2022, concernente la nomina dei componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) della Regione Siciliana;

VISTO il D.P. Reg. 24 marzo 2023 n. 1034 con il quale è stato adottato l'aggiornamento per l'anno 2023 del "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana";

CONSIDERATO che, ai sensi dell'art. 7 del citato D.P.Reg. n. 52/2012, come modificato dal D.P. Reg. n. 16/2019, il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance è soggetto ad aggiornamento annuale, previo parere vincolante dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), nell'ottica di un continuo miglioramento e per assicurare il corretto svolgimento del Ciclo della performance, così come definito dall'art. 2 del medesimo D.P. Reg. n. 52/2012;

CONSIDERATO che la proposta di aggiornamento per l'anno 2024, del "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana", è stata oggetto di informazione e confronto con le OO.SS. giusta nota di informazione preventiva e contestuale avvio confronto prot. n. 97631 del 21 novembre 2023;

VISTO il parere/contributo prot. n. 327 del 7 dicembre 2023 fornito dal CUG in riscontro alla nota prot. n. 96778 del 17 novembre 2023 del quale sono stati recepiti alcuni punti;

VISTA la nota prot. n. 105705 del 12 dicembre 2023 con la quale la proposta di aggiornamento del SMVP 2024 è stata trasmessa all'OIV al fine di acquisire il previsto parere vincolante;

VISTO il parere vincolante espresso dall'Organismo Indipendente di Valutazione con nota prot. n. 1122 del 28 dicembre 2023 ai sensi dell'art 7 del d.lgs. n. 150/2009, con prescrizioni immediate e raccomandazioni per il successivo aggiornamento;

VISTA la nota prot. n. 5465 del 19 gennaio 2024 a firma dell'Assessore Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica e del Dirigente Generale del Dipartimento Regionale della Funzione Pubblica e del Personale con la quale è stata trasmessa alla Giunta regionale, per l'inserimento all'ordine del giorno, la stesura finale dell'aggiornamento per l'anno 2024 del "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana";

VISTA la Deliberazione della Giunta Regionale n. 23 del 24 gennaio 2024 con la quale è stato approvato l'aggiornamento, per l'anno 2024, del "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana";

Decreta: