IL DIRIGENTE GENERALE

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e s.m.i.;

VISTA la legge regionale 3 dicembre 2003, n. 20, art 11;

VISTO il vigente CCRL del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della L.R. n. 10/2000 per il triennio giuridico ed economico 2016 - 2018;

VISTI la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i. (disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione) ed i relativi decreti legislativi di attuazione 14 marzo 2013, n. 33 (Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni) ed 8 aprile 2013, n. 39 (Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico);

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 (Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165);

VISTO il codice di comportamento dei dipendenti della Regione Siciliana e degli enti di cui all'articolo 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10, adottato ai sensi dell'articolo 54, co. 5, del predetto d.lgs. n. 165/2001 e gli ulteriori codici di condotta e comportamento nello stesso richiamati;

VISTO il vigente Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza;

VISTO il Regolamento (UE) 2016/679 Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), e la relativa deliberazione della Giunta regionale n. 483 del 29 novembre 2018, contenente le istruzioni operative e tecniche;

VISTA la legge regionale 15 aprile 2021, n. 9 "Disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2021 - Legge di stabilità regionale ed in particolare l'art. 49;

VISTA la legge regionale 9 gennaio 2025, n. 1 con la quale è stata approvata la legge di stabilità regionale 2025-2027;

VISTA la legge regionale 9 gennaio 2025, n. 2 con la quale è stato approvato il Bilancio di previsione della Regione Siciliana per il triennio 2025 - 2027;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 2 del 16 gennaio 2025 "Legge regionale 9 gennaio 2025, n. 2. Bilancio di previsione della Regione Siciliana per il triennio 2025/2027. Decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, e successive modifiche ed integrazioni, Allegato 4/1 - 9.2. Approvazione del Documento tecnico di accompagnamento, Bilancio finanziario gestionale, Perimetro sanitario e Piano degli indicatori";

VISTO il D.P. Reg. 05 aprile 2022, n. 9 del pubblicato sulla GURS n. 25 Parte I del 01.06.2022, con il quale è stato emanato il Regolamento di attuazione del Titolo II della L. r. n. 19/2008. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali di cui all'articolo 49, comma 1, della legge regionale 7 maggio 2015, n. 9;

VISTO il D.P.Reg. n. 722 del 17/02/2025, con il quale il Presidente della Regione, previa delibera della Giunta Regionale n. 38 del 14/02/2025, ha conferito l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento delle Attività Produttive al Dott. Dario Cartabellotta a far data dal 17.02.2025;

CONSIDERATO che la procedura di rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali è ancora in corso di svolgimento e che il 30 giugno 2025 sono scaduti alcuni contratti di lavoro individuali relativi agli incarichi dirigenziali per alcune strutture del Dipartimento;

VISTA la Deliberazione Giunta regionale n. 191 del 17 giugno 2025 "Atto di indirizzo del Governo regionale ai Dirigenti generali. Funzionalità dell'Amministrazione regionale. Scadenza dei contratti";

VISTO il D.D.G. n. 2365 del 16/12/2022 con il quale è stato approvato il contratto individuale di lavoro di dirigente del Servizio 5.S "Innovazione tecnologica e politiche per lo sviluppo" del Dipartimento Regionale delle Attività Produttive tra il Dirigente Generale e il Dott. Giuseppe Ammavuta, stipulato in data 16/12/2022 e scadenza al 31/12/2024;

VISTO il D.D.G. n. 3595 del 24/12/2024 con il quale, giusta D.G.R. n. 426/2024, è stato prorogato al 30 giugno 2025 il sopra citato contratto individuale;

VISTA la nota prot. n. 24422 del 01/07/2025 con la quale è stato richiesto al Dott. Giuseppe Ammavuta di esprimere formale consenso al differimento al 31/12/2025 del termine di scadenza del sopra citato contratto individuale di lavoro, fermo restando che "la durata della proroga cesserà in ogni caso, come da previsione di C.C.R.L., alla data di entrata in vigore del decreto regolamentare di riorganizzazione dei Dipartimenti regionali, comunque non oltre il 31 dicembre 2025" e che la proroga in argomento è subordinata all'esito positivo della valutazione della performance del Dott. Giuseppe Giudice relativa all'anno 2024;

PRESO ATTO del formale consenso espresso dal Dott. Giuseppe Ammavuta con nota prot. n. 24556 del 02/07/2025;

RITENUTO di differire al 31/12/2025 il termine di scadenza del contratto individuale di lavoro del dott. Giuseppe Ammavuta, di dirigente del Servizio 5.S "Innovazione tecnologica e politiche per lo sviluppo" approvato con il sopra citato D.D.G. n. 2365 del 16/12/2022, prorogato con D.D.G. n. 3595 del 24/12/2024, fermo restando che "la durata della proroga cesserà in ogni caso, come da previsione di C.C.R.L., alla data di entrata in vigore del decreto regolamentare di riorganizzazione dei Dipartimenti regionali, comunque non oltre il 31 dicembre 2025";

Decreta: