IL PRESIDENTE

VISTO lo Statuto della Regione Siciliana;

VISTE le leggi regionali 29 dicembre 1962, n. 28 e 10 aprile 1978, n. 2;

VISTA la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il D.P. Reg. 5 aprile 2022, n. 9 concernente: "Regolamento di attuazione del Titolo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazione degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'articolo 13, comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3", come modificato dal D.P. Reg. 28 agosto 2024, n. 29;

VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge regionale 10 dicembre 2001, n. 20 "Disposizioni sull'ordinamento dell'Amministrazione regionale" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il D.Lgs. 27.10.2009, n. 150 "Attuazione della legge 15/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge regionale 5 aprile 2011, n. 5 "Disposizioni per la trasparenza, la semplificazione, l'efficienza, l'informatizzazione della pubblica amministrazione e l'agevolazione delle iniziative economiche. Disposizioni per il contrasto alla corruzione ed alla criminalità organizzata di stampo mafioso. Disposizioni per il riordino e semplificazione della legislazione regionale" ed in particolare l'art. 11 "Misurazione, valutazione e trasparenza della la performance";

VISTO il D.P. Reg. 21 giugno 2012, n. 52 "Regolamento attuativo dell'art. 11, comma 3, della legge regionale 5 aprile 2011, n. 5, recante norme in materia di misurazione, valutazione e trasparenza della performance" come modificato dal D.P.Reg. 5 settembre 2019, n. 16;

VISTA la legge 6 novembre 2012, n. 190 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell' illegalità nella pubblica amministrazione" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante: "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97 recante "Revisione e semplificazione delle disposizioni materia di in prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza";

VISTO il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74 recante "Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell'art. 17, comma 1, lettera r), della legge 7 agosto 2015, n. 124";

VISTA la legge regionale 9 gennaio 2025, n. 1 "Legge di stabilità regionale 2025-2027"

VISTA la legge regionale 9 gennaio 2025, n. 2. "Bilancio di previsione della Regione siciliana per il triennio 2025-2027";

VISTI i vigenti C.C.R.L. dell'Area della dirigenza e del personale del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della L.R. 15.05.2000, n. 10; 

VISTO il D.P. Reg. n. 517/Gab del 20 marzo 2019, così come integrato D.P. Reg. n. 539/Gab del 30 aprile 2019, con il quale è stato adottato il primo "Sistema di misurazione e valutazione della Performance organizzativa e individuale" (SMVP);

PRESO ATTO delle Linee guida emanate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - Ufficio per la valutazione della Performance;

VISTE le deliberazioni della Giunta regionale 20 gennaio 2022 n. 23 e relativo Decreto del Presidente della Regione 27 gennaio 2022 n. 13/serv. 1°/SG e 22 maggio 2024 n. 181 e relativo Decreto del Presidente della Regione 30 maggio 2024 n. 258/serv 1°/SG concernenti la nomina dei componenti e del Presidente dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) della Regione Siciliana;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale 24 gennaio 2024, n. 23 e relativo Decreto del Presidente della Regione 1 febbraio 2024 n. 244 con il quale è stato adottato l'aggiornamento per l'anno 2024 del "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana";

VISTA la deliberazione della Giunta regionale 30 gennaio 2025, n. 23 con la quale è stato approvato il documento concernente l'aggiornamento del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) della Regione Siciliana 2025 2027 di cui all'art. 6 del Decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113;

CONSIDERATO che, ai sensi dell'art. 7 del citato D.P.Reg. n. 52/2012, come modificato dal D.P. Reg. n. 16/2019, il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance è soggetto ad aggiornamento annuale, previo parere vincolante dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), nell'ottica di un continuo miglioramento e per assicurare il corretto svolgimento del Ciclo della performance, così come definito dall'art. 2 del medesimo D.P. Reg. n. 52/2012;

CONSIDERATO che la proposta di aggiornamento per l'anno 2025 del "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana" è stata oggetto di confronto con le OO.SS. giusta nota prot. n. 76667 del 15 ottobre 2024;

VISTO il parere/contributo prot. n. 211 del 7 novembre 2024 fornito dal CUG in riscontro alla nota prot. n. 71863 del 30 settembre 2024, con la quale ha espresso parere favorevole, con contributi;

VISTA la nota prot. n. 84134 del 13 novembre 2024 con la quale la proposta di aggiornamento del SMVP 2025 è stata trasmessa all'OIV al fine di acquisire il previsto parere vincolante;

VISTO il parere vincolante reso dall'OIV con nota prot. n. 913 del 23 dicembre 2024 ai sensi dell'art 7 del d.lgs. n. 150/2009 con la quale ha restituito il documento contenente - rispetto allo schema di aggiornamento del SMVP predisposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale - talune modifiche apportate direttamente dallo stesso Organismo e ha altresì espresso raccomandazione per il successivo aggiornamento;

VISTA la relazione nota prot. n. 5319 del 21 gennaio 2025, e atti acclusi, con cui il Dirigente generale del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale illustra all'Assessore Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica la procedura di aggiornamento SMVP 2025 trasmettendo contestualmente il documento aggiornamento 2025 nel testo integrato direttamente dall'OIV;

VISTA la nota prot. n. 333 del 22 gennaio 2025 con la quale l'Assessore Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica trasmette, condividendola, alla Giunta regionale, per l'inserimento all'ordine del giorno, la citata relazione nota prot. n. 5319 del 21 gennaio 2025;

VISTA la Deliberazione della Giunta Regionale n. 24 del 30 gennaio 2025 con la quale è stato approvato il documento "Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Regione Siciliana" - aggiornamento, per l'anno 2025, in conformità alla nota prot. n. 5319 del 21 gennaio 2025 e atti acclusi del Dirigente generale del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale, trasmessa e condivisa dall'Assessore Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica con nota prot. n. 333 del 22 gennaio 2025;

Decreta: