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19/11/2014
LAVORO E WELFARE / Lavoro subordinato

Assunzione presso la capogruppo di una holding: quale onere probatorio è necessario soddisfare?

Ai fini del riconoscimento del rapporto lavorativo con l'impresa capogruppo, fermo restando il suo ruolo di direzione e coordinamento generale, occorre la prova dell'effettiva utilizzazione della prestazione dell'addetto da parte della stessa, non rilevando lo svolgimento di attività per le varie società del gruppo che hanno gli uffici nella stessa sede.

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