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08/07/2008
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

"Giustificatezza" e ingiuriosità del licenziamento del dirigente

La natura ingiuriosa del licenziamento, da cui scaturisce l'obbligo del risarcimento del danno causato, non consiste nel fatto che i motivi dello stesso siano ingiustificati o addirittura pretestuosi, con le conseguenze che ne possono derivare obbiettivamente sul piano dell'immagine professionale del prestatore sul mercato del lavoro: a tal fine, il carattere ingiurioso del licenziamento, che deve essere rigorosamente provato dalla parte che lo deduce, deriva unicamente dalla forma ingiuriosa in cui esso viene espresso o dalla pubblicità o da altre modalità lesive con cui esso viene adottato.

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