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20/01/2015
LAVORO E WELFARE / Pubblico impiego

Assegno di valorizzazione dirigenziale: ripartizione in dodici o tredici mensilità?

La corretta attribuzione dell'assegno di valorizzazione dirigenziale di cui al D.P.C.M. 23 dicembre 2003 implica la ripartizione in tredici (e non dodici) ratei per anno, con conseguente preclusione del computo dell'importo corrisposto sulla tredicesima mensilità alla stregua di rateo aggiuntivo ed ulteriore.

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