Bandi di concorso: novità in vista per gli obblighi di comunicazione

Novità in vista per gli obblighi di comunicazione dei bandi di concorso, ulteriori rispetto a quelli di pubblicità legale ed oggi disciplinati dalla norma di cui all'articolo 19 del D.Lgs. n. 33/2013. Lo schema di decreto legislativo con il quale l'Esecutivo si appresta ad introdurre numerose misure di semplificazione delle disposizioni oggi vigenti in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza - e, dunque, a correggere le disposizioni recate sia dalla Legge n. 190/2012, che dal D.Lgs. n. 33/2013 - intende, infatti, obbligare le pubbliche amministrazioni a pubblicare, oltre ai bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale, anche i criteri di valutazione della Commissione e delle tracce delle prove scritte. Con la medesima manovra correttiva dovrebbe, viceversa, saltare un altro obbligo riguardante la pubblicazione ed il costante aggiornamento dei bandi espletati nel corso dell'ultimo triennio, accompagnato dall'indicazione, per ciascuno di essi, del numero dei dipendenti assunti e delle spese effettuate. Qui, si legge nel testo in atto sottoposto al rituale parere delle Camere e, quindi, non ancora licenziato in via definitiva, dovrebbe restare soltanto l'obbligo, per le p.A., di pubblicare e tenere costantemente aggiornato l'elenco dei bandi in corso.