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19/06/2008
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

C.i.g.s. e condizioni di modificabilità dei criteri selettivi del personale da sospendere

In materia di c.i.g.s., è legittimo il mutamento dei criteri di scelta del personale da sospendere rispetto a quelli iniziali previsti nel programma di cui al comma 8, art. 1, L. n. 223/1991, pur concordato con le organizzazioni sindacali, solo qualora intervenga un decreto di proroga volto ad accertare la compatibilità di tale cambiamento con la regolare esecuzione del programma stesso ovvero a seguito di una distinta domanda di integrazione salariale e di un successivo decreto autorizzativo sulla base di un nuovo e distinto programma.

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