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27/04/2012
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

Collocamento obbligatorio, obblighi sospesi anche in caso di CIGS in deroga

Il Ministero del Lavoro ha risposto ad una richiesta di chiarimenti concernente la possibilità di estendere la disciplina relativa alla sospensione degli obblighi occupazionali nei confronti dei lavoratori disabili anche in favore delle imprese che fruiscono dei benefici di cui alla CIGS in deroga.

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