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19/02/2013
LAVORO E WELFARE / Previdenza

Collocazione in cassa integrazione guadagni straordinaria: obblighi gravanti del datore di lavoro

Le modalità di rotazione dei lavoratori da collocare in Cigs e l'indicazione delle ragioni che eventualmente l'escludono devono essere necessariamente indicate con la comunicazione di apertura della procedura inviata alle oo.ss o l'imprenditore può comunicarle anche all'esito dell'esame congiunto tra imprenditore ed oo.ss. sulla crisi aziendale e le conseguenti esigenze di organizzazione della produzione?

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