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27/05/2008
LAVORO E WELFARE / Lavoro privato

Condizioni di legittimità della proroga del contratto a tempo determinato (art. 2, L. n. 230/1962)

Ai sensi dell'art. 2 della legge n. 230/1962, la proroga del contratto a tempo determinato (anche qualora stipulato a norma del contratto collettivo ex art. 23 della legge n. 56/1987) è legittima subordinatamente al concorso delle due condizioni rappresentate dall'identità dell'attività lavorativa rispetto a quella per la quale il contratto è stato stipulato e della ricorrenza di determinanti esigenze contingenti e imprevedibili, ontologicamente differenti da quelle che costituivano la ragione dell'iniziale contratto.

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