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08/09/2014
LAVORO E WELFARE / Contratto a termine

Contratto a tempo determinato: sull'ipotesi in cui l'apposizione del termine per ragioni sostitutive può ritenersi legittima

Pronunciandosi in tema di contratto a tempo determinato, la Corte di Cassazione ha chiarito che il requisito di specificità del termine per ragioni sostitutive deve essere dotato di un certo grado di elasticità, valutato dal giudice nel caso concreto secondo criteri di congruità e ragionevolezza.

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