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10/03/2015
LAVORO E WELFARE / Contratto a termine

Contratto a termine: no alla risoluzione del rapporto per tacito mutuo consenso in presenza della sola inerzia del lavoratore

Nel rapporto di lavoro a tempo determinato, la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto, anche se protratta per due o tre anni o più, non è sufficiente, in mancanza di ulteriori elementi di valutazione, a far ritenere la sussistenza dei presupposti della risoluzione del rapporto per tacito mutuo consenso.

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