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Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli e Andrea Scuderi
09/06/2015
LAVORO E WELFARE / Licenziamento

Crea un falso profilo facebook per controllare il proprio dipendente: quando tale condotta può dirsi lecita?

Ammessa la creazione di un falso profilo facebook del datore di lavoro per controllare il proprio dipendente ove tale controllo difensivo "occulto" sia diretto all'accertamento di comportamenti illeciti diversi dal mero inadempimento della prestazione lavorativa, sotto il profilo quantitativo e qualitativo.

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