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17/03/2016
LAVORO E WELFARE / Tutela delle condizioni di lavoro

Danni da fumo passivo: circolari e disposizioni organizzative salvano l'azienda dalla responsabilità?

Ad avviso della Cassazione non è sufficiente il solo approccio persuasivo di disposizioni e circolari per salvare il datore di lavoro dalla responsabilità per i danni da fumo passivo. Questa, difatti, deve essere affermata ove i divieti previsti dalle dette circolari non siano rafforzati con sanzioni disciplinari.

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