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22/01/2009
LAVORO E WELFARE / Pubblico impiego

Danno derivante da mobbing nel pubblico impiego

Sui modi di rivendicare il danno derivante da condotte evocate quali rappresentative di un disegno unitario vessatorio e persecutorio (e quindi mobizzante) tenuto dalla pubblica amministrazione nell'ambito di un rapporto di pubblico impiego non contrattualizzato, e sul conseguente riparto di giurisdizione.

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