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22/10/2012
LAVORO E WELFARE / Pubblico impiego

Dipendente pubblico rinviato a giudizio: legittima l'immediata sospensione dal servizio?

Secondo quanto disposto dalla norme sulla contrattazione collettiva nel comparto Enti Locali, nei confronti del dipendente rinviato a giudizio in un procedimento penale per fatti connessi con il rapporto di lavoro, l'amministrazione è vincolata ad emettere il provvedimento di sospensione solo nei casi di maggiore gravità, tali da sfociare poi con la sanzione risolutiva del rapporto di impiego, o può procedere direttamente senza alcun onere di motivazione specifica?

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