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30/06/2020
LAVORO E WELFARE / Malattia

Il datore di lavoro non può indagare sulle infermità, ma può farlo per tutto il resto

La Suprema Corte conferma la possibilità, per il datore di lavoro, di svolgere tutti gli accertamenti di fatto necessari in caso di sospetto circa l'insussistenza della malattia o dell'incapacità lavorativa.

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