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07/12/2010
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

Il lavoratore che assiste parenti handicappati vanta interessi legittimi o diritti soggettivi?

Ecco perché il "diritto" riconosciuto dalla legge al lavoratore che assiste un parente invalido è subordinato alla condizione che il suo esercizio non comporti una lesione eccessiva delle esigenze organizzative ed economiche del datore di lavoro privato, ovvero non determini un danno per la collettività compromettendo il buon andamento e l'efficienza della P.A..

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