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22/10/2007
GIUSTIZIA / Responsabilità

Infortuni sul lavoro e comportamento negligente del lavoratore

Secondo la Suprema Corte il nesso causale tra la condotta colposa del datore di lavoro, per la mancata predisposizione di misure di prevenzione, e l'evento non è interrotto dal comportamento negligente, disattento, imprudente o avventato del lavoratore, per cui, nei limiti della prevedibilità e, quindi, della prevenibilità, di simili comportamenti, non sussiste colpa concorrente dell'infortunato.

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