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30/05/2008
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

Infrazione penalmente rilevante e principio di immediatezza della contestazione dell'addebito disciplinare

Qualora il fatto passibile di essere sanzionato disciplinarmente abbia anche rilievo penale, il principio di immediatezza della contestazione non è violato dal datore di lavoro che, avendo scelto ai fini del corretto accertamento del fatto di attendere l'esito degli accertamenti svolti in sede penale, contesti l'addebito solo quando i fatti a carico del lavoratore gli appaiono ragionevolmente sussistenti.

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