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06/06/2013
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

Interdizione dal lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza

Nell'ipotesi in cui l'interdizione dal lavoro della lavoratrice in stato di gravidanza sia stata disposta in relazione alla impossibilità di spostare la lavoratrice ad altre mansioni (art. 17, comma 2, lett. c), d. lgs. cit.), la totale cessazione dell'attività del datore di lavoro preclude alla lavoratrice in interdizione anticipata e sino a 7 mesi dopo il parto ex art. 17, 2° comma, lett. b) e c) del D.Lgs. n. 151/2001 di continuare a percepire l'indennità di maternità?

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