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Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli e Andrea Scuderi
09/09/2011
GIUSTIZIA / Reati

L'assunzione del lavoratore straniero senza permesso di soggiorno e la buona fede del datore di lavoro

Con una decisione i cui effetti devono essere riferiti ad un'epoca in cui il reato di assunzione irregolare del lavoratore straniero era punibile - in quanto contravvenzione - a titolo sia di dolo che di colpa, la Cassazione ha precisato che il datore di lavoro non può andare esente da responsabilità penale per il solo fatto che adduca di essersi fidato delle dichiarazioni (ingannevoli) dei lavoratori in ordine alla sussistenza di un regolare permesso di soggiorno.

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