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10/09/2008
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

L'interruzione di gravidanza non rientra nel periodo di comporto

Con una nota del 19 agosto 2008, il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali ha precisato che l'interruzione di gravidanza prima del 180° giorno si qualifica come "malattia determinata da gravidanza" e che, pertanto, non rientra nel periodo massimo previsto dalla normativa contrattuale per la conservazione del posto di lavoro (c.d. periodo di comporto).

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