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10/12/2014
LAVORO E WELFARE / Lavoratori disabili

Lavoratore disabile: diritto all'assunzione anche se ha già una occupazione precaria!

In materia di impiego pubblico privatizzato, anche a prescindere dallo stato di una precaria occupazione dell'invalido, considerata la pregnanza dell'obbligo solidaristico cui deve essere informato l'agire della pubblica amministrazione, al pari del datore di lavoro privato, ogni tipo di graduatoria vincola in modo assoluto il datore di lavoro a individuare gli aventi diritto all'assegnazione dei posti riservati.

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