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23/06/2015
LAVORO E WELFARE / Lavoratrice madre

Lavoratrice in gravidanza: necessaria la convalida anche in caso di risoluzione consensuale del rapporto!

L'articolo 55 co. 4 del D.Lgs. n. 151/2001, secondo cui la richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, deve essere convalidata dal competente servizio ispettivo del Ministero del Lavoro, è estensivamente applicabile anche all'ipotesi di risoluzione consensuale del rapporto.

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