Direzione scientifica di
Andrea Scuderi - Pino
Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
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Direzione scientifica di M.
Alessandra Sandulli e Andrea
Scuderi
10/11/2010
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
Le assenze del dipendente per adempimenti connessi ad un'adozione internazionale vanno considerate sempre congedo di maternità
Secondo il Ministero del Lavoro il periodo di assenza di un dipendente per gli adempimenti all'estero al fine di un'adozione internazionale va sempre considerato come congedo di maternità anche se l'adozione non dovesse andare a buon fine.
AVVISO - Ai sensi dell'art. 1, comma 1 del decreto-legge 22 marzo 2004,
n. 72, come modificato dalla legge di conversione 21 maggio 2004 n. 128
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D.B.I. SRL - via B. Mattarella, n. 58 - 90011 Bagheria (PA) - P.IVA 04177320829 - Iscr. Trib. Palermo 41892 vol.343/165
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