Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli - Andrea Scuderi - Pino
Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
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Direzione scientifica di M.
Alessandra Sandulli e Andrea
Scuderi
17/11/2016
LAVORO E WELFARE
/ Licenziamento
Legittimo il licenziamento del docente che si rifiuta di sottoporsi alla visita medica di idoneità
Nel pubblico impiego, la risoluzione del rapporto di lavoro, nel caso di ingiustificato rifiuto, da parte del dipendente pubblico, di sottoporsi alla visita medica di idoneità, reiterato per almeno due volte, costituisce un'autonoma ipotesi di licenziamento disciplinare. A nulla rileva che in una Circolare MIUR non sia prevista la risoluzione del rapporto nell'ipotesi di assenza alla visita medica e l'omessa comunicazione al dipendente dell'avvenuta trasmissione degli atti all'ufficio per i procedimenti disciplinari.
AVVISO - Ai sensi dell'art. 1, comma 1 del decreto-legge 22 marzo 2004,
n. 72, come modificato dalla legge di conversione 21 maggio 2004 n. 128
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D.B.I. SRL - via B. Mattarella, n. 58 - 90011 Bagheria (PA) - P.IVA 04177320829 - Iscr. Trib. Palermo 41892 vol.343/165
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