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Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
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Direzione scientifica di M.
Alessandra Sandulli e Andrea
Scuderi
02/02/2023
LAVORO E WELFARE
/ Licenziamento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: lo stato patrimoniale va valutato per la comparazione degli utili, non dei ricavi
La sezione Lavoro della Corte di cassazione si esprime sulla corretta valutazione della prova fornita dal datore di lavoro per il giustificato motivo oggettivo sotteso ad un licenziamento, consistente nello stato patrimoniale dell'impresa per dimostrare la sopravvenienza di una congiuntura economica sfavorevole.
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n. 72, come modificato dalla legge di conversione 21 maggio 2004 n. 128
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