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31/07/2008
LAVORO E WELFARE / Tutele e garanzie

Licenziamento per ritorsione del top manager

La ritorsione ad un'azione giudiziaria rappresenta un motivo illecito che comporta la nullità degli atti da esso viziati in quanto essa costituisce una forma di vendetta, aggravata dal fatto di osteggiare l'utilizzo di uno strumento che l'ordinamento appresta ai propri consociati per la risoluzione pacifica delle loro contese. E' applicabile l'art. 18 St. Lav. anche al licenziamento discriminatorio dei dirigenti apicali in quanto, secondo le stesse disposizioni dell'art. 3 della legge n. 108/1990, la tutela reale in caso di licenziamento discriminatorio si applica comunque, non solo a prescindere dal c.d. requisito dimensionale, ma anche ai dirigenti.

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