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22/05/2008
LAVORO E WELFARE / Lavoro privato

Malattia, attività lavorativa presso terzi e licenziamento

Il dipendente assente per malattia che svolga attività lavorativa presso terzi può essere legittimamente licenziato sia nel caso in cui l'attività esterna sia di per sé sufficiente a far presumere l'inesistenza della malattia, sia se la stessa attività, valutata ex ante, possa pregiudicare la guarigione ed il rientro del lavoratore in servizio.

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