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28/01/2015
LAVORO E WELFARE / Patto di prova

Mancato superamento del periodo di prova: il datore non è tenuto a motivare le ragioni del recesso

Nell'ipotesi di patto di prova, legittimamente stipulato con uno dei soggetti protetti assunti in base alla Legge 2 aprile 1968 n. 482, il recesso dell'imprenditore durante il periodo di prova non richiede una formale comunicazione delle ragioni di recesso.

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