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13/12/2007
LAVORO E WELFARE / Contratti a termine

Nel settore pubblico sempre vietata la trasformazione del rapporto di lavoro determinato in rapporto di lavoro indeterminato

Il Tribunale di Genova con la sentenza del 14/12/2006 n. 2230 nel confermare il divieto individua un preciso meccanismo per il risarcimento del danno da riconoscere al lavoratore in tutti i casi di accertamento della nullità della clausola con la quale è stato apposto un termine al contratto nonché delle successive proroghe.

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