Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli - Andrea Scuderi - Pino
Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
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Direzione scientifica di M.
Alessandra Sandulli e Andrea
Scuderi
22/12/2016
LAVORO E WELFARE
/ Licenziamento
Nessuna reintegra in caso di violazione del procedimento disciplinare
In caso di licenziamento adottato a seguito di una serie di provvedimenti disciplinari, ove sussista la prova che il datore di lavoro non abbia comunicato al dipendente incolpato la data dell'incontro dal medesimo richiesto per fornire le proprie giustificazioni con l'assistenza dell'organizzazione sindacale, il provvedimento di licenziamento è privo di efficacia. Tuttavia, la violazione meramente formale della mancata dimostrazione di aver comunicato al dipendente la data d'incontro non motiva la reintegra ma configura solo un'indennità risarcitoria.
AVVISO - Ai sensi dell'art. 1, comma 1 del decreto-legge 22 marzo 2004,
n. 72, come modificato dalla legge di conversione 21 maggio 2004 n. 128
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D.B.I. SRL - via B. Mattarella, n. 58 - 90011 Bagheria (PA) - P.IVA 04177320829 - Iscr. Trib. Palermo 41892 vol.343/165
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