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22/02/2017
LAVORO E WELFARE / Licenziamento

Personale in esubero: la P.A. può licenziare per ridurre i costi, ma deve rispettare precisi obblighi procedurali!

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, affermando alcuni importanti principi di diritto sul tema, precisa che le pubbliche amministrazioni possono ridurre l'organico in funzione delle proprie esigenze di efficienza organizzativa e della necessità di ridurre il costo del lavoro. Tuttavia, in siffatta ipotesi, sussistono a carico del datore di lavoro pubblico una serie di obblighi procedurali, nonché taluni adempimenti sul versante dell'onere della prova.

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