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22/09/2008
LAVORO E WELFARE / Mercato del lavoro

Possibile computare nella quota di riserva anche i lavoratori disabili già in forza

Con l'interpello n. 40 del 12 settembre scorso il Ministero del Lavoro ha ribadito la possibilità di computare nella quota di riserva anche i lavoratori disabili assunti al di fuori delle procedure di collocamento obbligatorio ai quali sia stata riconosciuta un'invalidità civile non inferiore al 60% o un'invalidità derivante da infortunio sul lavoro o malattia professionale superiore al 33% e l'inabilità a svolgere le mansioni precedentemente assegnate".

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