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Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli e Andrea Scuderi
17/11/2009
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE / Concorsi

Presupposti e limiti per la stabilizzazione del personale precario delle pubbliche amministrazioni

La legittimità di procedure di stabilizzazione di personale precario che deroghino al principio del concorso è strettamente collegata all'accertamento della circostanza che le stesse costituiscano la forma migliore di realizzazione dell'interesse pubblico al buon andamento della pubblica amministrazione. Ciò può avvenire quando la peculiarità delle funzioni che il personale da reclutare è chiamato a svolgere porti a ritenere che le stesse possano essere assolte esclusivamente (o più proficuamente) attraverso il ricorso a soggetti in possesso di esperienze professionali maturabili soltanto all'interno della stessa amministrazione.

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