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18/09/2008
LAVORO E WELFARE / Organizzazione

Principi fondamentali dell'accertamento dell'uso aziendale

L'uso aziendale, quale fonte di un obbligo unilaterale di carattere collettivo, presuppone non già una semplice reiterazione di comportamenti, ma uno specifico intento negoziale di regolare anche per il futuro determinanti aspetti del rapporto lavorativo; in tal modo il comportamento delle parti diventa espressione di una volontà negoziale che integra i singoli contratti individuali. Nell'accertamento dell'uso aziendale, della cui prova è onerato chi lo invoca, è fondamentale verificarne la generalità della applicazione nonché l'estensione illimitata nello spazio e nel tempo.

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