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02/12/2013
LAVORO E WELFARE / Sanzioni disciplinari

Quid iuris se il lavoratore si rifiuta di utilizzare dispositivi di salvaguardia individuali?

Sulle conseguenze giuridiche cui va incontro, nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato, il dipendente che rifiuta di eseguire la prestazione lavorativa nei modi e nei termini precisati dal datore di lavoro, benchè quest'ultimo, da parte sua, adempia a tutti gli obblighi derivantigli dal contratto.

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