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13/04/2016
LAVORO E WELFARE / Licenziamento

Repêchage: onere probatorio a carico del datore di lavoro

Sovvertendo l'indirizzo interpretativo sin qui dominante, ad avviso della Cassazione, l'onere di provare l'impossibilità di impiegare il lavoratore in altre mansioni compatibili con la qualifica rivestita, in relazione al concreto contenuto professionale dell'attività cui il lavoratore stesso era precedentemente adibito, ricade esclusivamente sul datore di lavoro.

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