Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli - Andrea Scuderi - Pino
Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
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Direzione scientifica di M.
Alessandra Sandulli e Andrea
Scuderi
03/11/2017
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
Responsabilità dirigenziale per omesso raggiungimento degli obiettivi e responsabilità disciplinare: quando attivare l'una o l'altra procedura?
La responsabilità dirigenziale è legata alla valutazione dei risultati dell'attività ed ha la finalità di rimuovere il dirigente che si sia dimostrato inidoneo alla funzione in quanto non in grado di raggiungere gli obiettivi prefissati. Qualora, invece, vengano in rilievo i doveri di diligenza, fedeltà, vigilanza sulla prestazione resa dai dipendenti gerarchicamente subordinati si configura una tipica responsabilità disciplinare che va accertata a prescindere dalle procedure previste per la valutazione dei risultati.
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