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23/04/2008
LAVORO E WELFARE / Lavoro privato

Sul contenuto della comunicazione di avvio delle procedure di licenziamento collettivo

Ai fini della regolarità della procedura di licenziamento collettivo, la comunicazione di cui all'art. 4, comma 3, legge 223/1991 deve indicare i motivi che determinano la situazione di eccedenza, nonché il numero, la collocazione aziendale ed i profili professionali del personale da eliminare, al fine di consentire alle organizzazioni sindacali di verificare il nesso tra le ragioni che determinano l'esubero di personale e le unità che, in concreto, l'azienda intende espellere.

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